Проведение тестирования на полиграфе
-
Периодические (плановые) проверки на детекторе лжи работающего
персонала
Применяются для контроля сотрудников и определения их лояльности к работодателю.
Выявляют:
1. Факты нанесения любого ущерба компании.
2. Планирование нанесения ущерба компании в будущем.
3. Воровство, включая информационные хищения, получение взяток и «откатов».
4. Использование служебного положения и времени в личных целях.
5. Заключение сделок втайне от руководства.
6. Намеренное искажение информации о коммерческих сделках и работе в целом при
докладе руководству.
7. Халатное отношение к выполнению служебных обязанностей.
8. Конфликтность.
9. Знание и сокрытие информации о фактах нанесения вреда компании другими
лицами.
10. Взаимовыгодные контакты с конкурентами и криминальными структурами и
элементами в ущерб работодателю.
11. Другие интересующие заказчика вопросы.
Такие проверки, как правило, проводимые внезапно для повышения своей
эффективности, даже не выявив никаких особых проблем на фирме, надолго
стимулируют персонал работать как можно более эффективно и с полной отдачей,
предостерегая сотрудников совершать что-либо в ущерб работодателю. Они
удерживают персонал от недостойного поведения, ибо одно только знание об
обязательных периодических проверках на полиграфе в значительной степени
дисциплинирует сотрудников.
-
Скриниговые (отборочные) проверки на детекторе лжи нанимаемого персонала
1. Искажения биографических данных;
2. Благонадежность сотрудника;
3. Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
4. Наличие наркотической и алкогольной зависимости;
5. Пристрастие к азартным играм;
6. Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
7. Связи с криминальными элементами;
8. Наличие преступных либо злых намерений;
9. Скрываемые служебные (должностные) проступки;
10. Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
11. Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию
|
