Специалистам очень хорошо известно, из чего складывается это понятие. Это и надежность систем, с которыми работает человек, в том числе систем защитных, это и особая организация труда, и аналитика, и многое другое. Однако вопрос надежности и предсказуемости людей, работающих в компании, при всей своей актуальности подчас обходится стороной специалистами, обеспечивающими безопасность, ввиду неопределенности средств и методов его решения.
Можно ли доверять конкретному сотруднику, имеет ли смысл его продвигать по служебной лестнице, как поведет себя человек в критической ситуации, каков мотив нанимающегося рекрута, кто замешан в противоправном поступке, кто «сливает» информацию конкуренту? Все перечисленное составляет безопасность бизнеса с точки зрения пресловутого человеческого фактора.
Наивно полагать, что современное общество, основа существования которого — информация, а условие — люди ей владеющие, будет подвластно архаичным способам минимизации рисков, связанных с человеческим фактором. Развитой современный бизнес требует современных и быстрых инструментов, решающих вопросы надежности персонала.
АПК MindReader 2.0 с успехом решает вышеперечисленные задачи быстро, оперативно, надежно.
Кроме этого, при проведении регулярных проверок действующих и рекрутируемых в службу безопасности сотрудников, специалистам становится доступной, причем с минимальными временными затратами, следующая информация:
- принадлежность кандидатов к определенным криминальным кругам;
- наличие или отсутствие недозволенных связей с конкурентами;
- намерения кражи и передачи информации;
- степень лояльности к организации и руководству;
- наличие фактов использования служебного положения в корыстных целях, сговора с клиентом («откат») или аналогичные намерения;
- патологические мотивы (алкоголизация, наркомания, игровая зависимость, стремление к мести, склонность к неоправданному риску и т. п.);
- наличие личных проблем (неадекватное отношение к охраняемому лицу, долги, неадекватное отношение к оружию, проблемы с законом, семейные проблемы и т. п.);
- криминальные намерения кандидата.
Оценка морально-психологического климата внутри коллектива службы безопасности с применением АПК MindReader 2.0 становится доступной даже не имеющему специального психологического образования человеку. По результатам тестов можно отследить:
- формирование и развитие у сотрудников моральных основ честной и ответственной работы;
- мотивацию сотрудников на самоотверженные действия при решении ответственных задач;
- психологическую совместимость сотрудников;
- степень авторитета руководителей;
- негативные факторы, влияющие на психическое состояние сотрудников.
- взаимоотношения в коллективе.
