Социометрия
Морально-психологический климат — это интегральная
характеристика коллектива. От его состояния зависит как психологическое
самочувствие сотрудников, так и эффективность исполнения ими профессиональных
обязанностей. В настоящее время на вооружении у психологов-практиков имеется ряд
типовых методик для диагностики морально-психологического климата в коллективе,
но статистические данные показывают, что эффективность данных методов
недостаточна.
С целью решения задач по осуществлению контроля состояния
морально-психологического климата в коллективах необходимо учитывать высокую
значимость компонентов психосемантической сферы, выявляемую с помощью АПК
MindReader 2.0.
Применяя метод компьютерного психосемантического анализа, кадровые службы могут
оценивать морально-психологический климат, регулярно получая следующую
информацию:
- отношение каждого сотрудника к исполняемой им профессиональной деятельности;
- отношение сотрудников к коллегам;
- наличие в коллективе и персонификация неформальных лидеров;
- не афишируемые конфликты внутри коллектива;
- присутствие деструктивных мотивов у сотрудников и т. п.
В развитых компаниях пристальное внимание уделяется вопросам психологической
профилактики целого ряда деструктивных явлений, например, профессиональной
деформации, нарушения дисциплины и законности. В современном динамично
развивающемся коллективе для достижения стабильного и позитивного
морально-психологического климата требуется применять современные и быстрые
методы профилактики дестабилизации.
Учитывая высокую пропускную способность АПК
MindReader 2.0, трудно представить более удобный инструмент для достижения этой
цели.
