|
Для бизнеса
- Ваши сотрудники не воруют Ваши деньги!?
- Они лояльны к Вам,
фирме?
- Не торгуют электронными базами, информацией!?!?
- Новый сотрудник компании не является корпоративным шпионом, рейдером, что становится все более «модной» тенденцией в отечественном бизнесе?
- Ваши сотрудники, родственники, близкие, не принимают наркотики
(последствия «отрицательного» ответа вы себе представляете)?
- Новый руководитель сможет справиться с выполнением поставленных вами задач
максимально быстро и качественно (Как правило, карьерный рост напрямую
зависит от эффективности работы кандидата. Представим: сотрудник отлично
справляется со своими обязанностями, у него отличный показатель продаж и его
переводят на руководящую должность… Результаты могут быть удручающими:
человек гораздо комфортней себя чувствовал, имея более узкий круг
обязанностей, руководить людьми он попросту не может!)?
- Внутри вашей компании не образовалась группа заговорщиков, саботирующих
производственный процесс?
- Ваши сотрудники не мечтают как можно быстрее (и с выгодой) перебраться к
вашим конкурентам?
- Между различными направлениями внутри компании не существует
коммуникативных проблем (обычная практика, когда внутри компании отделом
продаж практически игнорируются предложения маркетингового отдела, что
влияет на развитие бизнеса в целом)?
- Ваши сотрудники не уводят активы (как материальные, так и информационные)
на сторону (левый бизнес уже давно является глобальной проблемой для
руководителей)?
- Сотрудники лояльны к своему руководителю и полностью доверяют компании в
целом (отрицательный ответ, как правило, приводит к плачевным для бизнеса
последствиям: отток кадров на сторону конкурентов, вялая рабочая атмосфера,
отсутствие мотивации и т.д.)?
- Сотрудник не имеет личных проблем, способные помешать, а возможно и
разрушить, бизнес (отношение к оружию, к клиенту, долги, страсть к азартным
играм и т.д.)?
- В критической ситуации для вашего бизнеса сотрудники компании способны
принимать верные и своевременные решения, а не просто покинут «тонущий
корабль»?
Именно люди делают бизнес,
а надёжные… — делают его успешным!
Частным лицам
Хотите получить практически стопроцентную гарантию
благонадежности и профессиональной пригодности Ваших няни, домработницы,
телохранителя, водителя? Круг выявляемых нами проблем:
- Жестокое обращение с детьми
- Разнообразное воровство
- Скрываемые проблемы со здоровьем, в том числе психические отклонения
- Необоснованное подозрения и установление истины
| 
